Panduan Membuat Lamaran Pekerjaan

Kesalahan paling umum yang dibuat oleh orang-orang yang mencoba mengumpulkan resume pertama mereka adalah mereka memasukkan terlalu banyak informasi. Mereka ingin menggambarkan segala sesuatu yang pernah mereka lakukan sejak saat pembuahan sampai sekarang. Resume berakhir terlalu lama, dan tidak ada yang membacanya.

Informasi terpenting yang harus anda pertahankan adalah bahwa resume anda, tidak peduli seberapa baik hal itu disatukan, hanya akan mendapatkan tinjauan 15 sampai 30 detik oleh orang yang melakukan skrining awal.

Orang itu biasanya seseorang di bagian HRD yang tugasnya untuk melihat ratusan resume per hari. Anda harus membuat resume anda sedemikian rupa sehingga memberi semua informasi yang mereka butuhkan dalam waktu maksimal 30 detik.

Ada informasi bahwa, dalam kebanyakan keadaan, seharusnya tidak masuk resume. Ini termasuk:
• Usia atau tanggal lahir anda
• Afiliasi keagamaan atau politik
• Alasan mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda
• Nomor Jaminan Sosial anda
• Pembatasan kesehatan atau keterbatasan fisik
• Kalimat yang "tidak", "tidak dapat," atau "tidak mampu"

Umur atau Tanggal Lahir

Saya ulangi, sebaiknya jangan beri umur atau tanggal lahir anda di resume. Di AS, perusahaan tidak memiliki hak hukum untuk mengetahui umur anda. Perusahaan dapat meminta anda hanya jika anda berusia di atas 18 tahun karena alasan asuransi atau jika undang-undang lokal, negara bagian, atau federal mengharuskan karyawan berusia di atas usia tertentu.

Karena itu, jika anda khawatir usia anda akan menjadi faktor, jangan cantumkan tanggal anda lulus dari sekolah menengah atau tahun dimana anda menerima gelar anda. Saya menerima gelar sarjana saya di tahun 1962. Dapatkah salah satu dari kalian menebak umur saya?

Agama atau Affiliasi Politik

Biasanya disarankan agar anda tidak mencantumkan jenis agama tertentu atau afiliasi partai politik. Namun, aktif di komunitas atau gereja anda terkadang menjadi faktor positif di banyak perusahaan besar, jadi anda harus membuat pernyataan umum tentang partisipasi anda dalam aktivitas yang mendukung masyarakat. Kerja sukarela untuk sebuah kelompok amal akan menjadi contoh positif namun dukungan aktif untuk kelompok lingkungan bisa membuat orang mengankat alis.

Alasan Meninggalkan Pekerjaan Sebelumnya

Kita sudah menjadi masyarakat mobile dan umur panjang dalam posisi sekarang dianggap dua tahun. Orang menerima pekerjaan baru karena berbagai alasan. Jika anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda karena perbedaan dengan atasan atau filosofi perusahaan anda, saya tidak menyarankan agar anda memasukkan informasi tersebut di resume anda. Pembaca mungkin akan mendapat kesan negatif dari anda. Jika anda tidak bisa beradaptasi dengan perusahaan terakhir anda, mungkin anda tidak akan akur di sini.

Jika lamaran kerja meminta anda memberi alasan untuk meninggalkan pekerjaan terakhir anda, jawaban yang aman dan jujur adalah bahwa anda ditawari posisi yang lebih baik. "Lebih baik" bisa berarti kenaikan gaji, jam kerja lebih baik, lingkungan kantor yang lebih baik, atau peralatan baru.

Nomor Jaminan Sosial Anda

Pengecualian untuk ini adalah resume federal yang dikirim untuk jabatan pegawai negeri sipil. Majikan yang prospektif dapat meminta Nomor Jaminan Sosial dalam sebuah aplikasi - yang biasanya merupakan persyaratan untuk pekerjaan. Namun, menempatkan Nomor Jaminan Sosial pada resume dapat menyebabkan bencana.

Anda akan mengirimkan banyak resume; anda tidak akan tahu siapa yang akan membacanya. Tidak perlu biaya banyak untuk memasang iklan kecil di surat kabar atau di situs kerja di Internet, dan orang yang tidak jujur dapat menjalankan iklan yang tidak benar.

Jika seseorang mengetahui Nomor Jaminan Sosial anda, dia dapat mengajukan permohonan kartu kredit atau dokumen penting lainnya, seperti kartu Nomor Jaminan Sosial duplikat, dengan informasi yang biasanya anda berikan di resume. Waspada jika seseorang selain di kantor polisi meminta Nomor Jaminan Sosial anda.

Informasi tentang Kesehatan dan Penyandang Cacat

Orang Amerika dengan Disabilities Act telah mengubah cara bisnis di AS merekrut dan mempekerjakan seorang karyawan. Umumnya, majikan tidak memiliki hak hukum untuk mengetahui status kesehatan Anda. Satu-satunya pertanyaan terkait kesehatan yang mungkin diminta oleh seorang pengusaha adalah terkait pekerjaan.

Jika deskripsi pekerjaan mengharuskan anda mengangkat 50 kilo, perusahaan berhak dan sah untuk bertanya dalam wawancara jika anda dapat melakukan ini. Dia juga bisa menyebutkan persyaratan dalam iklannya. Dia tidak bisa bertanya apakah anda memiliki masalah punggung, diabetes, atau pernah mengalami serangan jantung kecuali jika pekerjaan, seperti pilot pesawat terbang, memerlukan kesehatan yang sempurna.

Status pernikahan

Saya telah menambahkan status perkawinan karena ini adalah masalah lain yang bisa melawan anda, terutama jika anda adalah orang tua tunggal. Saya tahu beberapa orang tidak setuju, tapi orang tua tunggal memiliki tingkat absensi tertinggi di angkatan kerja.

Perusahaan akan mencoba untuk menghindari mempekerjakan orang tua tunggal jika memungkinkan. Namun, di AS mereka tidak bisa menanyakan status perkawinan anda atau jika anda memiliki anak. Jangan memberi informasi ini di resume.

Jika ditanya pertanyaan ini dalam sebuah wawancara, tanggapan yang tepat adalah, "Bisakah anda memberi tahu saya apa yang harus dilakukan dengan posisi yang saya lamar?" Itu harus mengakhiri pertanyaan tentang masalah ini jika pewawancara tidak mau menghadapi tuntutan hukum.

Posted by Pacinko75

Panduan Membuat Lamaran Pekerjaan